记者昨日从市社保局获悉，自2019年1月1日起，市本级新增的退休人员退休当月即可领取预发的养老金。
长期以来，因上年度全市在岗职工平均工资（以下简称岗平工资）标准公布时间较晚，当年度1—6月新增企业退休人员通常要到7月左右才能领取到养老金，导致部分退休人员“离岗无工资、退休无社保”。为进一步简化流程、优化服务、方便群众，切实维护退休人员的利益，保障退休人员基本生活，在今年试点的基础上，市人社部门决定自2019年1月1日起，全面启动对市本级企业新增退休人员养老金预发工作。
具体办法是：在上年度岗平工资未公布前，参保单位（档案代理机构）按照正常流程申报办理退休手续，市社保局按照上年度岗平工资预算养老金，按月预发至退休人员社保卡；待我市上年度岗平工资公布后，由市社保局统一锁定当年预算养老金的退休人员，按照上年度岗平工资重算养老金，并将养老金差额补发至退休人员社保卡；完成养老金待遇重算后，市社保局通过人社12333短信平台向退休人员预留手机号码推送短信，告知预发养老金标准、最终养老金标准和差额补发标准等信息。（王若梦）
长期以来，因上年度全市在岗职工平均工资（以下简称岗平工资）标准公布时间较晚，当年度1—6月新增企业退休人员通常要到7月左右才能领取到养老金，导致部分退休人员“离岗无工资、退休无社保”。为进一步简化流程、优化服务、方便群众，切实维护退休人员的利益，保障退休人员基本生活，在今年试点的基础上，市人社部门决定自2019年1月1日起，全面启动对市本级企业新增退休人员养老金预发工作。
具体办法是：在上年度岗平工资未公布前，参保单位（档案代理机构）按照正常流程申报办理退休手续，市社保局按照上年度岗平工资预算养老金，按月预发至退休人员社保卡；待我市上年度岗平工资公布后，由市社保局统一锁定当年预算养老金的退休人员，按照上年度岗平工资重算养老金，并将养老金差额补发至退休人员社保卡；完成养老金待遇重算后，市社保局通过人社12333短信平台向退休人员预留手机号码推送短信，告知预发养老金标准、最终养老金标准和差额补发标准等信息。（王若梦）