今年以来，社党组严格贯彻执行中央、省市委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，认真履行主体责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实将工作抓在平时，抓在日常，有效推进了全面从严治党在我社落地生根。
一、坚持压力传导，落实政治责任
（一）强化部署安排。结合单位工作实际，在充分研究的基础上制定下发《2018年市供销社党组落实全面从严治党主体责任工作要点》，确定了全年6方面18项重点工作。落实责任分解制度，根据班子成员职责分工及全年工作要点，细化分解党风廉政建设各项任务，由党组书记同班子成员、班子成员同分管单位（科室）负责人层层签订《领导干部党风廉政建设岗位责任书》，确保责任压力层层传导到位。
（二）强化“一岗双责”。始终把党风廉洁建设和反腐工作作为一项重要政治任务，同业务工作紧密结合起来，同部署、同安排，同考核。今年以来，党组共召开会议学习传达、部署研究党风廉政建设有关内容6次，党组书记与各支部书记和班子成员开展谈心谈话2次；班子成员按照职责分工每半年定期向党组报告一次分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并同分管单位（科室）开展谈心谈话和部署党风廉政建设工作，真正做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。
（三）强化责任包保。不断强化班子成员对分管领域的党风廉政建设主体责任意识，实行主体责任包保制，社党组各班子成员挂点联系包保一个支部，精心部署和研究党风廉政建设工作，真正做到思想上重视、工作上有安排、行动上有措施。机关党委委员也实行分工负责制，分别负责指导一个支部的日常党风廉政建设工作，并不定期进行检查督促、明察暗访，切实把责任落到实处。
（四）强化调查研究。通过问卷、座谈、实地调查等方式，经过2个多月的调研、多次碰头交流和反复修改易稿，完成了《市供销社资产监管廉政风险防范研究》和《关于加强和改进机关作风建设的实践与探索》两篇针对性较强、质量较高的调研报告，在强化廉政风险点排查，改进机关作风方面作出了客观分析和有益探索。
二、坚持丰富载体，落实教育责任
（一）加强廉政学习。通过多种方式开展学习，不断强化党员干部廉政勤政意识。一是集中讲学。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全面从严治党等内容为重点，共组织集中学习42次，其中：传达学习中央、省市纪委通报精神10次，组织观看《逾越国企的“蛀虫”》《不忘初心 警钟长鸣》等警示教育片2次，邀请专家教授开展专题宣讲2次，开办“供销社讲习室”7期。二是交流研学。党员干部围绕全面从严治党等重点内容撰写心得体会70余篇；20人次围绕从严治党主题在集中学习会上进行了深入交流；4名领导班子成员结合市社实际，带头为系统党员干部讲授了2轮党课。通过各种方式的交流宣讲，有效促进了学而常思，以思促学，进一步筑牢了党员领导干部拒腐防变的思想防线。三是个人自学。发放专门读书笔记本，不定期对学习笔记、纪实手册、党员手册等学习内容进行抽查，提高自学成效。四是以考促学。组织市社系统党员干部参加全市开展的十九大精神测试；组织党员干部参加第十九个党风廉政廉政建设宣教月知识网络测试；在未提前通知的情况下，对市社新提拔、交流干部、入党积极分子和发展对象进行党规党纪测试，达到了以“考”促学习巩固，以“测”促红脸出汗的效果。
（二）加强宣传引导。一方面开展对内宣传，充分利用QQ工作群、微信群等新媒体平台，不定期推送学习资料、推荐阅读书目，不断丰富自学内容；扩展学习载体，利用大厅LED显示屏广泛开展“十进十建”相关宣传，并在办公楼新增落实从严治党主体责任推进机关规范化建设的宣传墙，营造浓厚的宣传学习氛围。另一方面积极对外宣传，共向市纪委、组织部、宣传部、主体办等部门报送信息76条，其中在黄石党建微信公众号上刊登《新年第一会聚焦党建工作》《不忘初心缅怀先烈主题党日活动》《分析研判思想问题，凝聚改革发展合力》等信息3篇，在黄石日报发表《市供销社开展“十进十建”专题学习》，在市纪委网站发表《召开纪律作风专题会议》《组织学习新修订<条例>》等信息两篇，另有在中华供销合作时报、省社网站、文明网等其他平台上刊登信息24篇，起到了十分良好的宣传效果。
（三）加强主题实践。一是开展革命传统教育。于5月上旬，组织机关全体党员干部、直属各党支部委员及直属各单位负责人25人，前往红安黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园，开展“不忘初心、牢记使命，缅怀先烈、感念党恩”主题党日活动，使广大党员接受了深刻的党性教育。6月下旬，组织离退休党支部组织退休党员，赴大冶刘仁八红三军团旧址开展“不忘初心，永远跟党走”主题党日活动，纪念建党97周年。活动现场，退休老党员重温了入党誓词，离退休党支部书记现场讲授了一堂微党课，老党员纷纷表示，要继续传承和发扬供销社优良传统，不忘初心、永葆本色，用实际行动为党旗添彩。二是开展社区“共驻共建”。联合开展区域化主题党日活动，认领党员服务岗6个，在职党员完成“微心愿”18个；关注社区贫困、弱势群体，开展慰问走访22人次；推进“平安门店”建设，在位于天桥社区的供销资产门店进行拉网式安全隐患排查3次；开展卫生清理和文明创建，党组书记带头捡拾垃圾作表率，市社机关共34人次参与；每月深入社区访民情，共接访解难12人次；支持社区文化建设，投入帮扶资金3000元。三是开展慰问帮扶。春节、七一等重要节日期间，由班子成员带队，深入系统困难党员干部家庭，慰问机关老干部43人次，与慰问对象交心谈心，从推进供销社综合改革和落实从严治党主体责任等方面，征求老干部、老党员对供销社当前各项工作的意见和建议，让老党员、老干部深切感受到党组织的温暖和关怀。通过一系列主题实践活动的开展，进一步强化了市社党员干部联系群众、服务群众的宗旨意识、责任意识和党性意识，促进了党风政风进一步向服务基层转变、向务实担当转变。
三、坚持咬耳扯袖，落实提醒责任
（一）严格谈话制度。将谈心谈话作为打早打小，防微杜渐的有效手段常态开展，其中市社党组书记同系统党员干部进行集中廉政谈话2次；各分管领导与分管单位（科室）负责人开展谈话7人次；各党支部书记和纪检委员开展谈心谈话74人次，其中交心谈心43人次、廉政谈话20人次（任前廉政谈话4人次）。通过坚持开展谈心谈话，廉政关口前移，层层压实责任，确保各级党员干部认真履责，严明纪律规矩，严格落实“中央八项规定”等精神，不越底线、不踩红线、不碰高压线。
（二）研判思想问题。坚持不定期听取党员干部意见建议，掌握党员干部思想动态，对了解到的党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面苗头性、一般性问题进行分析研判，充分利用民主生活会、组织生活会、支部主题党日等载体，组织全体党员干部结合自身实际开展“大体检”，针对党员干部在思想意识、大局观念、制度落实、主动担当等四方面存在的突出问题进行通报，人人发言表态，开展深入的交心谈心，促进党员干部沟通思想，摆正心态，消除隔阂，达成共识，凝聚强大思想合力。
（三）明确重点关注。一是开展“家风育纪”。发动各支部党员干部家属签订家庭助廉承诺书，倡导和督促党员干部尤其是社班子成员和直属单位中层干部自觉树好家风，引导党员领导干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，积极弘扬中华传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。二是加强重点提醒。针对今年集中轮岗交流、提拔重用一批干部的现实情况，一方面落实分管领导谈心谈话要求，另一方面，党组书记、派驻纪检组组长分别各开展了1次集中谈话，使党员干部进一步筑牢信念之基、绷紧作风之弦、落实应尽之责。
四、坚持从严要求，落实管理责任
（一）严格干部管理。着力加强对党员干部工作和学习考勤，在“每周一课”的学习前，发布上次学习考勤通报，党员干部签到率、参会率得到明显提升；实行外出报备登记制度，1天以上履行请假条手续，1天以内向分管领导报告并在政工科进行出行时间、事由、人员的登记；实行定期通报制度和明察暗访制度，在全社党员干部中有针对性地开展作风整治工作，对上下班及请销假情况进行巡查，并对巡查结果实行月通报，对开会学习情况进行周通报，对明察暗访发现的问题进行点名道姓，保证了制度落到实处，使党员干部时刻绷紧了作风之弦，有效强化了党员干部的日常管理。
（二）严格资产管理。加强重点领域监督，定期对财经纪律执行情况进行监督检查。根据供销社系统实际，成立由市社主要领导担任主任的社有资产管理委员会，不断健全社有资产运营机制。加强对社有资产监管，对直属企业范围内土地房屋资产的座落、权属、面积和出租情况进行逐一登记，严格规范落实资产租赁、处置行为。3月底4月初，市供销社根据《关于开展国有资产出租管理问题专项整治工作的通知》，结合市社实际，对社属企业资产出租情况进行全面检查，进一步规范了社有资产收入管理使用行为，为维护系统内部稳定，服务“三农”发展提供了资金保障。
五、坚持考核暗访，落实督导责任
（一）推进“三单”措施。压紧压实党建工作责任，专门制定《整改通知单》和《整改情况表》，加大对基层党支部的明察暗访力度，实行“发现问题出单、明确责任签单、跟踪落实核单”的“三单”工作法，切实将党风廉政建设工作抓在平时。目前已开单11张，指出需整改及规范问题三十余条。
（二）开展双月例会。为突出问题导向，切实压实责任，我社开展了党建及党风廉政建设工作双月研讨例会，对各级检查、巡查中存在的问题进行分析讨论和分解落实，各党支部自主认领，确保反馈问题条条明责任、明措施、明时限。通过双月研讨，就党支部党风廉政建设工作进行座谈讨论，明确了补短板、强弱项的工作重点。
（三）坚持检查考核。落实从严治党主体责任半年考核检查，由社领导班子成员带队分别对市社系统3个直属党支部党建及党风廉政建设工作进行检查考核，对中层正职以上干部主体责任纪实手册进行评鉴，并针对存在的问题，在系统内发布专项通报。
（四）开展专项检查。专门成立活动检查督办小组，对各支部“遵纪守廉促发展”、19个党风廉政宣教月活动的开展情况及时予以指导，并对市社系统3个直属党支部两项活动开展情况进行了督办检查。针对发现的问题，要求各支部对问题进行限期整改，确保活动扎实开展到位。通过一系列的检查督办，切实将主体责任抓实抓牢，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、整体推动的工作局面。
（五）严格执纪问责。加大对党员干部的监督，以明察暗访、下基层调研等形式查找不作为、慢作为、乱作为问题，开展明察暗访6次，发布通报4期，及时查处庸、懒、散、软行为并给予教育批评，今年以来对3名干部违反工作纪律的问题进行了通报，向全体党员干部发出了严肃问责的强烈信号，促使党员干部履职尽责。
我社虽然在落实党风廉政建设主体责任，推进反腐败工作，加强党员干部队伍作风建设等方面做了一些工作，取得了较为明显成效，但距离市委、市纪委的要求还有一定的差距。一是党风廉政建设主体责任有待进一步传导压力；二是反腐倡廉制度建设有待进一步加强。在今后的工作中，我社将坚持问题导向，加大工作力度，完善考评机制，严格履职职责，传导责任压力，形成责任具体，环环相扣的“责任链”。继续着力排查履职不力、担当不够等问题，狠抓整改，防止“四风”问题反弹回潮，营造供销社系统风清气正的良好政治生态，为推进供销合作事业高质量发展提供坚强保障。（刘振康）