2019年上半年市供销社机关党委纪检委员履职情况报告

市供销社机关党委纪检委员  刘振康

上半年以来，我认真贯彻执行中央、省市纪委、市社党组关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，积极履行监督职责，现将半年来工作总结报告如下：

一、落实工作责任

结合上级有关要求和市社实际，制定下发了《2019年市供销社党组落实全面从严治党主体责任工作要点》，确定全年六方面12项重点工作。按照整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担的要求，对党风廉政建设责任制考核办法进行了修订完善，减少台账类要求，专门下发了工作督导制度文件，更加注重平时指导。根据各单位（科室）岗位分工不同，分类明确了党风廉政建设主体责任清单，进一步细化了职责内容和履职要求，传导了责任压力。此外，按时按要求向市纪委监委派驻市民政局纪检监察组、市直机关纪工委报告纪检委员履职月报、党风政风监督月报、“四种形态”月报等内容， 履行日常工作职责。

二、坚持常态教育

一是坚持集中学习。传达学习中央、省市纪委通报精神6次，组织党员干部观看《县委书记的两面人生》警示教育片，学习市纪委监委警示材料《警醒就在身边》。通过听取身边违纪违法干部的忏悔言语，系统党员干部深受触动，主动撰写心得体会共32篇，切实达到了警钟长鸣效果。二是检验学习成效。组织市社系统党员干部参加省市开展的党纪党规在线知识测试，并在系统内发布了1期通报。三是推进家庭助廉。开展“廉政文化进家庭”活动，向系统党员干部职工家属发放了“五常家庭助廉”承诺书，引导党员干部的家庭成员常记荣辱观，担好廉政责；常做“监督员”，吹好“廉政风”；常筑“防火墙”，算好“廉政账”；常思贪欲害，念好“廉政经”；常当贤内助，把好“廉政关”。通过同心携手，用真心与真情牢固构筑家庭的反腐堤坝，时刻保持家庭清廉本色。

三、强化主题实践

总结吸收已形成常态的好经验、好做法，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持主题实践与理论学习相结合，开展丰富的主题实践活动。一是红色教育。组织系统党员干部前往阳新龙港，开展“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”主题教育实践活动。来自机关和直属党支部的三名党员代表还现场分享了对红色精神的感悟，市社党组书记就传承和弘扬红色精神讲授了一堂“微党课”。通过聆听红色故事，现场感受红色文化，使党员干部受到了深刻的灵魂洗礼，增强了政治责任感和历史使命感，更加牢固了入党初心。二是廉政辩论。于5月23日上午举行了一场廉政建设辩论赛，系统内8名参赛人员分正反两方以“自律和他律哪个更重要”为辩题展开了激烈的辩论，通过辩论赛的开展，使系统内党员干部职工对自律和他律有了更深刻的认识和体会，强化了政治意识和法纪观念，活动在系统内反响热烈，取得了良好效果。

四、强化宣传引导

注重提炼好经验好做法，并积极向市纪委、组织部、宣传部、主体办等部门报送信息，上半年以来，共报送信息28篇，其中在省社网站刊登信息13篇，在黄石党建刊登3篇，在市纪委网站刊登2篇，在市文明网刊登3篇，起到了十分良好的宣传效果。

五、严格监督问责

一是配合市委巡察。积极配合市委第四巡察组对我社开展的巡察工作，如实、及时提供各项材料，认真就巡察中发现的问题进行核查、回复。二是继续加强学习考勤。对集中学习制度进行修改，规定每次请假必须报市社主要领导审批，并想政工科报备，党员干部签到率、参会率得到明显提升。三是继续加强谈话提醒。根据市委政治巡察反馈问题的责任划分，及时参与了对5名相关责任人的提醒谈话处理，对公务加油卡清理整改中负有领导责任的2名科室负责人的批评教育，对现任办公室和财务资产科负责人进行的提醒谈话。通过强化监督问责，进一步严明了纪律规矩，向全体党员干部发出了严肃问责的强烈信号，促使党员干部履职尽责，不断巩固和扩大了整改成果。

上半年来，市社机关纪检工作虽然取得了一定成效，但仍然还有许多不足，譬如监督频次依然不高，问责力度依然不大。在下半年的工作中，我将坚持问题导向，加大工作力度，严格履职职责，继续着力排查形式主义、官僚主义等四风问题，对各党支部纪律规矩执行情况进行指导，狠抓整改，为营造供销社系统风清气正的良好政治生态作出自己的贡献。