近年来，枝江市供销社按照中央和省、市关于全面做好离退休干部工作的部署要求，通过“党建引领”“建言献策”“落实保障”“组织活动”多措并举的方式，破解新形势下基层离退休干部党支部组织生活内容单调、活动单一的问题。通过推出“四有”建设，让老同志们退岗不褪色，永远跟党走，找到晚年生活的价值感。
以党建工作为引领，引导老同志“老有所学”。党支部以“三会一课”作为组织生活的基本形式，坚持将每月“支部主题党日”确定为离退休党员干部学习日，采取支部书记上党课等方式，在认真开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的同时，结合时事政治和老同志所关心的“热点、难点、疑点”问题，有针对性地组织学习，确保学习教育常态化。每逢国家政治生活中的大事，党支部还会通过召开座谈会、在微信群中转发学习资料、撰写心得体会、送学上门、电话辅导和邮寄等方式，提高老同志的学习兴趣，增强学习效果。
以建言献策为契机，鼓励老同志“老有所为”。定期邀请老同志列席办公会，征求工作意见和建议，相继优化了上班停车问题、丰富了农产品营销渠道问题、改善了为农服务存在深度不够、业务不广等问题。在社员代表大会上，老同志参与其中听取审议工作报告和章程，选举理事会和监事会成员等，当好市供销社建设的“智囊团”。在广泛吸纳老同志参政议政、献计献策的同时，鼓励其充分用好“过来人”的经验，以现身说法的方式，为年轻干部指点迷津，增强干事创业的动力和活力。
以落实保障为根本，确保老同志“老有所依”。按月发放离退休工资，按照相关规定落实福利待遇，确保工资福利落实到位。每年坚持开展一次身体健康体检，建立健康档案，确保体检政策落实到位。做到“四必访、四知道、一跟上”，即重大节日必访、生病住院必访、遇到困难必访、去世必访，知道在哪里、身体如何、家庭状况如何、需要什么，经常性思想工作跟上，确保精神抚慰到位。每逢重阳、春节等节日，开展迎春座谈会、上门走访慰问等活动。对于高龄、行动不便的离休干部舒苏、钟成召，每年不低于2次到床前沟通交流，表达组织的关心和关怀。
以组织活动为载体，倡导老同志“老有所乐”。坚持做到大活动制度化，小活动经常化，每年春秋两季或重大节庆日组织老干部近郊游览、参观学习。2019年4月，组织老同志到宜昌市老年大学、小溪塔森林公园开展实践活动；2019年9月，组织老同志茶话会，共叙往日时光，喜迎重阳佳节；2020年1月，组织老同志参加团建活动，讲述新一年对市供销社的发展期许和个人生活愿望。为确保日常活动顺利开展，市供销社每年按照规定核定工作经费，及时更新活动室设备和装饰，营造一个舒适、和谐的活动环境。