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贯彻省社行动方案 争当改革先行者——黄石供销集团部署2025-2027年三年行动计划

发布时间:2025-03-05  所属栏目:黄石供销集团  点击次数:224  返回上页

近日,黄石供销集团组织全体干部职工深入学习《湖北省供销社社有企业改革深化提升与高质量发展行动方案(2025-2027年)》(以下简称《行动方案》),全面贯彻落实省供销社关于社有企业改革的决策部署,加速推动集团在新时代背景下的转型升级与高质量发展。

     一、深刻领会《行动方案》精神内核

《行动方案》系统规划了未来三年湖北省供销社社有企业的改革路径与核心任务,提出通过深化体制机制改革、优化产业结构、创新服务模式等举措,全面激发企业活力。在专题学习会上,集团总经理卫凌云强调,《行动方案》是黄石供销集团未来发展的纲领性文件,要求全体人员精准把握"改革、创新、服务、人才"四大主线,切实将文件精神转化为实践动能。

    二、明确改革重点任务

    根据《行动方案》的部署要求,黄石供销集团将重点聚焦以下四个关键领域推进改革:

(一)深化体制机制改革。以完善现代企业制度为核心,着力健全法人治理结构,重点强化董事会规范化建设,完善市场化经营机制。通过推行职业经理人制度、深化三项制度改革等措施,系统性提升企业管理效能,充分激发企业内生活力,持续增强市场核心竞争力。

(二)推动产业转型升级。立足黄石资源禀赋与产业基础,实施"传统产业升级+新兴产业培育"双轮驱动战略。在巩固传统主营业务优势基础上,重点培育农产品智慧流通体系、农村电商生态圈、冷链物流骨干网等新兴增长点,加快推进生产经营数字化改造、服务模式绿色化转型,构建现代化产业体系。

(三)提升为农服务质效。充分发挥供销系统组织体系和经营网络优势,实施县域流通服务网络强基工程。通过打造"县乡村"三级综合服务平台,集成农资供应、农机服务、产销对接等多元服务功能,构建线上线下融合发展的新型为农服务体系,切实提升服务乡村振兴的精准度和实效性。

(四)强化人才支撑保障。实施"人才强企"战略,构建"内部培养+外部引进"双向机制,重点培育懂市场、善经营、会管理的复合型人才队伍。通过建立市场化选人用人机制、完善人才发展通道等举措,形成支撑企业高质量发展的保障体系。

三、强化组织领导,确保改革落地

为确保《行动方案》顺利实施,黄石供销集团成立专项工作领导小组,由集团主要负责人担任组长,全面统筹改革任务推进。领导小组构建常态化议事决策机制,通过定期督导调度、跟踪进度,着力破除体制机制障碍;同步强化与省供销社及相关职能部门的政策衔接与协调联动,确保各项改革举措高效实施。

四、展望未来,坚定发展信心

黄石供销集团将以《行动方案》为行动纲领,紧扣高质量发展主线,分阶段系统推进深化改革。通过三年攻坚行动,聚焦企业治理效能提升与核心竞争力培育,力争打造立足黄石、辐射区域、具有示范引领作用的现代化企业集团,切实履行服务地方经济社会发展的使命担当。全体干部职工将秉承改革创新精神,以高度的政治自觉和行动自觉聚力攻坚,为供销合作事业转型升级与可持续发展提供坚实保障。(卫凌云)